Первый бесплатный заём до 30 дней
В министерстве труда заявили о начале эксперименте, целью которого станет переход с традиционных бумажных на электронные трудовые книжки граждан.
В данном проекте задействованы такие работодатели как ОАО «РЖД», ООО «Яндекс», АО «Газпромбанк», ПАО «АвтоВАЗ», ПАО «Ростелеком» и др. Помимо таких крупных компаний будут также обязательно задействованы профсоюзные организации или, если таковых нет, представители работников.
Всю организацию в этом эксперименте берут на себя НИИ труда Минтруда России, Роструд, Минтруд России.
Эксперимент закончится в октябре 2018 года. Полностью перейти на электронные трудовые книжки в министерстве планируют к 1 января 2020 года.
Благодаря этому эксперименту можно будет оценить не только сам механизм перевода с бумажных носителей в электронный вид, но и стоимость и плюсы от документа нового образца. Вместе с этим планируется доработать законодательство.
Читайте другие новости Webbankir. Получайте займ не выходя из дома, без посредников и лишней документации. Компания Webbankir гарантирует своим клиентам безопасность персональных данных.
Финансовый эксперт, маркетолог и консультант с опытом в микрокредитовании 15+ лет. С 2013 года отвечает за развитие контент-стратегии компании WEBBANKIR.
Загрузка...В WEBBANKIR можно получить заём на сумму от 2000 до 49 900 рублей. При первом обращении доступна небольшая сумма, но если погашать займы без просрочек, лимит постепенно увеличивается. Чтобы сумма выросла, заём должен быть активен не меньше пяти дней,
В большинстве МФО можно взять заём от 2 000 до 49 900 рублей на срок до 180 дней со ставкой 0,8% в день (ПСК=292 000% годовых). Требования к заемщикам проще, чем в банках, поэтому получить деньги могут даже те, у кого есть проблемы с кредитной истори
При погашении займа в срок в WEBBANKIR клиенты получают бонусные рубли.Размер бонусов — 5% от суммы начисленных процентов по микрозайму.Получить их может каждый клиент при условии отсутствия просрочек и использовании займа не менее 25 дней.
Подать заявку самостоятельно
